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灵活用工模式和全职用工区别

发布时间:2019-07-05浏览次数:40

       灵活用工已经成为服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。用兼职人员代替全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利之后,更多企业选择了该用工模式,推动了“灵活用工”市场的发展。

       灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止。模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业降低了人力成本,人才价值也可以得到充分发挥。



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